福利厚生
シミズ病院グループは、
すべての働く人たちに
何ができるかを考え続けています
シミズ病院グループで働く
全ての人々が積極的に元気に働けるように、
そしてそれぞれの職場において
能力を発揮できるよう、
安全で働きやすい環境の確保に努めています。
また、プライベートにおいても、
充実した時間を過ごせるよう願っています。
その実現をサポートする
福利厚生制度をご紹介いたします。
充実の福利厚生制度について
充実した休暇制度
- - 年次有給休暇 - 時間有給休暇
- - 夏期休暇 - 年末年始休暇
- - 特別有給休暇（慶弔など）
- - 産前・産後休業
- - 育児休業 ・介護休業 ・育児・
介護のための短時間勤務
各種補助・手当
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- 医療費補助
職員・職員の家族が当グループの運営する病院またはクリニックで受診した医療費・薬代、入院時室料差額の自己負担額の一部を補助します。
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- 扶養手当
家族を扶養する職員をサポートします。
配偶者、18歳までの子を扶養する職員に手当を支給します。 -
- 保育手当
女性スタッフの育児、および保育を援助することにより働きやすい環境を作ります。 子どもを認可保育所に預けている女性スタッフに対して、毎月の保育料の1/3〜1/2を援助します。
職員寮
一人でゆったりとする時間、そして先輩や同期と一緒に触れ合う時間、どちらも大切なひとときとなります。
保育所
子どもを育てながら、安心して仕事ができるように院内保育所（洛西ニュータウン病院隣接）を設置しています。
保養施設
（京都府宮津市日置）
日本三景「天橋立」で有名な、京都北部・宮津湾小松浜の一角にあります。少し歩けば海水浴もできる砂浜が広がっています。
クラブ活動
リフレッシュのためだけではなく、クラブ活動でのチームワークがチーム医療にも生かされています。
- フットサル- 野球
イベント
職員同士のコミュニケーションの場として、また親睦を深めるために、皆が楽しめる各種イベントを開催しています。
- クリスマスパーティー
永年勤続表彰制度
勤続年数が10年、15年、30年に達した職員には、永年勤続報奨金の支給や特別有給休暇の付与等があります。
あなたと描く、理想の看護をここで
あなたも理想の看護人生を
はじめませんか？
歩き方は、あなた次第。
あなたが描く、理想のキャリアやライフステージに
シミズ病院グループは、寄り添います。